In UBI Banca, chi si pone con spirito propositivo e disponibile a imparare ogni giorno qualcosa di nuovo, dimostra di aver compreso cosa intendiamo per capacità di creare innovazione e progresso.
Il nostro obiettivo è affiancare i collaboratori per aiutarli a raggiungere livelli di competenze sempre più alti, in linea con le esigenze aziendali e con le attitudini di ciascuno.
I nostri principi
Equità, intesa come riconoscimento a ciascun dipendente di ciò che gli spetta.
Coerenza, cioè impiego degli stessi parametri di valutazione per tutti.
Meritocrazia, o capacità di valorizzare ogni risorsa sulla base del riconoscimento dei risultati conseguiti.
Periodici momenti di valutazione misurano il grado di conoscenza e il livello di performance raggiunti e permettono la pianificazione del piano formativo e degli step successivi di crescita.
Le nostre politiche aziendali garantiscono le pari opportunità.