Nel 2007 in seno alla Capogruppo UBI Banca è stata creata la Funzione Corporate Social Responsibility per supportare a livello di Gruppo lo sviluppo di una strategia unitaria di responsabilità sociale capace di sostenere un'identità forte e distintiva sul mercato e uno sviluppo sostenibile dell'attività.

La Funzione:

• è inserita nella Macroarea  Sviluppo e Pianificazione Strategica in staff al Consigliere Delegato;

• formula proposte in merito a politiche e linee guida, contribuisce al sistema di gestione e controllo, supporta il coinvolgimento degli stakeholder e presidia le attività di rendicontazione.

Modello di responsabilità sociale

Il nostro modello di responsabilità sociale si fonda sul coinvolgimento di tutte le strutture aziendali nella definizione e nella realizzazione di obiettivi di responsabilità sociale e di sostenibilità come parte integrante della normale attività dell’impresa.

Negli ultimi anni, e in particolare nel 2010, abbiamo lavorato sui presidi organizzativi, tra cui il Codice Etico, sull’innovazione del business, secondo obiettivi di sostenibilità e coerenza con le aspettative dei clienti e degli altri stakeholder interessati, e sul miglioramento del dialogo con gli stakeholder e della rendicontazione.
L’adozione del Codice Etico, a fine 2010, è una tappa fondamentale nella realizzazione del nostro modello di responsabilità sociale: attraverso l’identificazione degli stakeholder e la declinazione dei principi di condotta nei loro confronti, diventa il punto di riferimento per l’integrazione degli aspetti etici, sociali e ambientali nelle strategie, nelle politiche e nelle operazioni aziendali.