Consideriamo la responsabilità sociale come un tratto distintivo della nostra storia e della nostra identità di banca  popolare cooperativa. Oggi la reinterpretiamo con strumenti nuovi e con strategie e obiettivi dichiarati, in un'ottica di sviluppo sostenibile dell'attività. Ai principi di sana e prudente gestione e ai criteri di responsabilità sociale  ci uniformiamo per interpretare il nostro ruolo di banca  impegnata a creare valore per i propri soci e azionisti contemperando gli interessi particolari dell'azienda e dei suoi diversi stakeholder con l'interesse generale della società e guardando al bene comune come fine ultimo della propria attività.

IL NOSTRO MODELLO DI RESPONSABILITA' SOCIALE

Il nostro modello di responsabilità sociale si fonda sul coinvolgimento di tutte le strutture aziendali nella definizione e nella realizzazione di obiettivi di responsabilità sociale e di sostenibilità come parte integrante della normale attività dell'impresa.

A tal fine stiamo progressivamente implementando un sistema di gestione degli aspetti etici, sociali e ambientali delle attività integrato nei processi aziendali, articolato in sei processi fondamentali:

• presidi organizzativi in grado di indirizzare l'azione dei singoli e delle strutture aziendali in conformità con i principi e i valori di riferimento;
• impegni formali come stimolo al miglioramento continuo attraverso la condivisione delle migliori prassi e la promozione della cultura della responsabilità sociale e della sostenibilità;
• innovazione nel business secondo obiettivi di sostenibilità e coerenza con le aspettative etiche, sociali e ambientali degli stakeholder;
• coinvolgimento nella collettività a supporto delle scelte identitarie, in coerenza con il modello di business adottato;
• dialogo con gli stakeholder strutturato e sistematico per l'allineamento di tutti i processi;
• rendicontazione interna ed esterna, a supporto della gestione e del dialogo con gli stakeholder.

Lo staff  Corporate Social Responsibility della Capogruppo UBI Banca:

• supporta lo sviluppo di una strategia unitaria di responsabilità sociale capace di sostenere un'identità forte e distintiva sul mercato e uno sviluppo sostenibile dell'attività;
• è nato nel 2007 ed è inserito nella Macroarea  Sviluppo e Pianificazione Strategica in staff al Consigliere Delegato.